"SUI.IUS" Tu espacio de Derecho

Es habitual que en determinados momentos de nuestra vida nos surjan situaciones que nos dificulten el hecho de compaginar nuestras obligaciones laborales con nuestra vida personal o familiar. La enfermedad de un familiar, la crianza de los hijos, o incluso esas aspiraciones académicas que todavía no hemos encontrado momento para realizar, pueden ocasionarnos el deseo o necesidad de hacer un pequeño parón en nuestra vida laboral. Para ello, el trabajador puede solicitar una excedencia laboral y dejar su empleo de forma temporal para ocuparse de esos otros asuntos que le requieren. Podemos definir así la excedencia como el derecho del trabajador de dejar su empleo de forma temporal,  de modo que, al finalizar la misma, el trabajador podrá reincorporarse de nuevo a su puesto de trabajo. Pero esto no siempre es así, y en determinadas ocasiones al trabajador solo se le otorga un derecho de reincorporación preferente, no conservando en estos supuestos su puesto de trabajo.