"SUI.IUS" Tu espacio de Derecho

Es habitual que en determinados momentos de nuestra vida nos surjan situaciones que nos dificulten el hecho de compaginar nuestras obligaciones laborales con nuestra vida personal o familiar. La enfermedad de un familiar, la crianza de los hijos, o incluso esas aspiraciones académicas que todavía no hemos encontrado momento para realizar, pueden ocasionarnos el deseo o necesidad de hacer un pequeño parón en nuestra vida laboral. Para ello, el trabajador puede solicitar una excedencia laboral y dejar su empleo de forma temporal para ocuparse de esos otros asuntos que le requieren. Podemos definir así la excedencia como el derecho del trabajador de dejar su empleo de forma temporal,  de modo que, al finalizar la misma, el trabajador podrá reincorporarse de nuevo a su puesto de trabajo. Pero esto no siempre es así, y en determinadas ocasiones al trabajador solo se le otorga un derecho de reincorporación preferente, no conservando en estos supuestos su puesto de trab...

Es habitual confundir los delitos que atentan contra la libertad e indemnidad sexual, ya que se trata de conductas similares y no siempre distinguidas por la sociedad. En España, en este último año surgió un debate en torno a este tipo de delitos, debido a que la sentencia condenatoria del grupo conocido como "La Manada" les condena por abuso sexual en vez de violación.  El grupo fue denunciado por una joven por una agresión grupal y es, hasta entonces, el caso más mediático en nuestro país. Todos somos conscientes de que el sexo no consentido supone un atentado no solamente contra la intimidad y dignidad de la víctima, sino también contra su capacidad para decidir sobre su cuerpo y sobre las relaciones sexuales que mantiene, es decir, contra su libertad e indemnidad sexual.  Pero no siempre somos capaces de identificar con claridad cuándo ese acto constituye una violación, una agresión sexual o un abuso sexual (según diferencia el Código Penal español); au...