"SUI.IUS" Tu espacio de Derecho

  ¿Qué ocurre cuando fallecemos sin hacer testamento? ¿Cómo se reparte una herencia sin testamento? ¿Qué pasa con nuestros bienes si no designamos a nuestros herederos?  ¿Quién tiene derecho a heredarlos?  Cuando una persona fallece sin hacer testamento se produce el fenómeno conocido como sucesión intestada, de modo que es la ley quien designa a nuestros sucesores y determina a quienes van a parar nuestros bienes. Para ello, se aplican una serie de reglas establecidas en el Código Civil: los parientes más próximos en grado tienen preferencia respecto de los más alejados del fallecido, los descendientes tienen preferencia sobre los ascendientes, y el cónyuge puede concurrir con ambos. Además el CC también fija las reglas para la aplicación del derecho de representación, que puede tener lugar respecto de nietos, bisnietos o sobrinos del fallecido. En el vídeo se explican las reglas que entran en juego en el reparto de las herencias en caso de que fallezcamos sin realiza...

¿Sabemos realmente lo que es la Seguridad Social? La mayoría tenemos una ligera idea de lo que es la Seguridad Social, pero ¿cómo funciona el sistema?, ¿cómo se financia?, ¿qué tipo de prestaciones existen? ¿QUÉ ES LA SEGURIDAD SOCIAL? REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL SITUACIONES O CONTINGENCIAS PROTEGIDAS MODALIDADES DE PROTECCIÓN FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. ¿QUÉ ES LA SEGURIDAD SOCIAL? Es el sistema público que protege a los ciudadanos frente a posibles situaciones de necesidad, garantizando un nivel mínimo de rentas. 2. REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Dentro de la Seguridad Social podemos distinguir varios regímenes:  Régimen General: está formado por los trabajadores por cuenta ajena y asimilados, lo que incluye: - Consejeros, administradores y socios trabajadores de sociedades de capital y de sociedades laborales. -  Personal contratado al servicio de notarías, registros de la propiedad y oficinas similares - Traba...

¿QUÉ ES LA PRETENSIÓN? La pretensión puede definirse como la petición que ejercita el demandante frente al juez, pero que se dirige al demandado. Mediante la misma, normalmente plasmada en el escrito de demanda, el actor solicita una determinada actuación del órgano jurisdiccional, en relación con un derecho, un bien jurídico o una la relación jurídica. Esta actuación puede consistir en que el Juez declare la existencia o inexistencia de la relación, derecho o bien; la cree, modifique o extinga; o bien, que condene al demandado al cumplimiento de una determinada prestación.  La pretensión está formada por tres de elementos fundamentales:  Los  sujetos : persona que pretende (actor o demandante) y contra la que se pretende algo (demandado). Podemos incluir también la persona ante quien se pretende (Juez). El objeto o petitum: efecto jurídico que se persigue con la misma. La causa pretendi : el motivo o fundamentación de la petición. ¿QUÉ TIPOS DE PRE...

En el actual panorama laboral  a la hora de buscar empleo es  casi un imprescindible recurrir a las empresas de trabajo temporal, o comúnmente también denominadas ETT . Así, muchos de nosotros hemos acudido ya a una de ellas o conocemos a alguien que ha conseguido trabajo a través de las mismas. ¿Pero sabemos realmente cómo actúan?  Es habitual que cuando nos proponemos acudir a una de estas agencias para buscar empleo nos surjan una serie de dudas: ¿ debemos pagarles por prestarnos este servicio?, ¿tendremos los mismos derechos que los trabajadores contratados directamente por las compañías?, ¿qué obligaciones tendremos con la ETT y con la empresa en la que trabajaremos? Y por supuesto, una de las preguntas que más nos hacemos; ¿quién nos pagará nuestro salario? Antes de dar respuesta a todas estas incógnitas debemos entender qué son las empresas de trabajo temporal y cómo funcionan. Cada vez es más frecuente que una empresa par...

¿ CÓMO SE CALCULA LA PENA SUPERIOR E INFERIOR EN GRADO? El Código Penal prevé la posibilidad de aplicar la pena superior e inferior en grado, e incluso, la pena en su mitad superior o en su mitad inferior, en determinados supuestos, según la apreciación de atenuantes o agravantes. Pero...¿cómo se calculan estas penas? En primer lugar debemos partir del marco base del delito concreto, proporcionado por el Código Penal. Teniendo en cuenta los límites mínimo y máximo proporcionados por el marco base, podremos calcular las penas siguientes. Pena superior en grado La pena superior en grado también tendrá su correspondiente límite mínimo y límite máximo. Estos se calculan a partir del límite máximo del marco base. Es decir, para calcular la pena superior en grado, tendremos en cuenta el límite superior dado por el Código Penal. En el caso del delito de homicidio, este será de 15 años: El límite mínimo de la pena superior en grado lo obtenemos añadiéndole una uni...

En muchas ocasiones vemos en los telediarios que determinadas personas han sido condenadas a, por ejemplo, 15 años y 10 meses de prisión, y nos preguntamos él por qué de esa cantidad exacta de años y meses que alguien debe de cumplir. Esta cuantía es resultado del proceso que realiza el juez para determinar la pena exacta a imponer al procesado, la cual debe de quedar ilustrada en la sentencia.  El juez parte del marco penal abstracto, que no es más que el tiempo máximo y mínimo previsto por el Código Penal para la infracción cometida. Por ejemplo, el artículo 138 del Código Penal establece que la pena para un delito de homicidio será de 10 a 15 años de prisión. Nos encontramos aquí con dos límites establecidos por el legislador. Por un lado, el límite mínimo (en este caso, 10 años) y por el otro, el límite máximo (15 años para el homicidio) Una vez determinado el marco penal abstracto, aplicamos sobre el mismo las circunstancias concretas del caso analiza...

GUÍA PARA ENTENDER TU NÓMINA En ocasiones se nos hace complicado comprender todos los aspectos que recoge nuestra nómina, y no entendemos qué nos retienen, por qué nos lo retienen, o a quién va a parar. Esto puede ser una tarea que nos ocasione más de un dolor de cabeza, especialmente si no tenemos formación jurídica o administrativa, o se trata de nuestra primera nómina. No todas las nóminas son iguales, pero existen una serie de conceptos que deben aparecer en todas y que, si entendemos y conocemos, nos facilitarán enormemente la compresión de la nuestra. En el siguiente vídeo se analizan todos estos aspectos que debe de contener nuestra nómina, así como la forma en la que deben aparecer reflejados: Estos conceptos que deben aparecer siempre en toda nómina son los siguientes: Datos relativos a la empresa Datos relativos al trabajador/a Fecha o período Devengos Deducciones Determinación de las bases de cotización Total líquido a percibir Debemo...